2021年7月23日，“2021年久发体育（中国）有限公司官网年中总结会”如期召开，来自全国各地工作的艾克瑞人齐聚一堂，共同总结过去、规划未来。

2021年年中会议总结了久发体育（中国）有限公司官网各项工作情况，深入探讨公司各部门发展现状及规划，为公司下半年及今后各项工作指明方向。

总经理作2021年上半年度报告

会上，艾克瑞总经理周建华先生作了2021年上半年度工作总结并发表以《我们要改变》为主题的重要讲话。

在报告中，周总汇报了上半年的质量目标的完成情况，随后宣布了公司的重要人事调整，最后就如何实现全年的质量管理目标作出指导。

在以《我们要改变》为主题的重要讲话中，周总指出，在外围的商业竞争环境发生了根本性变化的情况下，我们必须要做出改变，改变带来的阵痛只是短暂的，不改变则会被市场淘汰！对于艾克瑞人的个人自身，把学习当做自己的信仰，在工作岗位上不断学习、不断努力、不断进步，才会给自己打拼出一个美好的人生！

中层管理经理工作分享

“每位同事在任何岗位上都要要有一种思想态度：那就是我们要把自己负责的事情，通过各种路径、方法，使其结果能达到趋近完美”任杰在发言中说道。

任杰是艾克瑞品质部的经理，在公司里，提起任杰，大家都交口称赞。作为优秀的管理中层领导，任杰在会上跟大家分享了二则个人做事习惯：

一是化整为零，让任何一个无相关经验的人，能按照指南一步步地完成工作，不漏项作业；二是整齐，脏乱现场会导致混料、错用料、作业效率低，也会使设备精度降低，易导致故障多发。

优秀员工工作分享

“从加入咱们艾克瑞开始，一转眼两年过去了，在稳定的基础上，我把老婆和小孩都从老家接过来了，有老婆陪伴、小孩能在身边上学成长，我感到无比幸福和自豪，感谢公司提供稳定的工作和收入的平台！”生产部熊俊文如是说道。

生产部熊俊文自2019年加入艾克瑞，工作上一直勤勤恳恳，下班后经常能看见一个人在生产车间默默量尺、裁板。在工作中，熊俊文严格要求自己，合缝标准要求控制公差在3mm以内，但熊俊文给自己的要求是在1mm以内。

小结

本次年中会议对艾克瑞这半年的发展做了系统性的总结，让大家对公司形成发展性共识，同时希望能给大家带来新的思考，对艾克瑞未来发展有一个更好的信心。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

过去的种种，都已是昨日

2021年下半年的序幕已经开启

新的目标新的方向已经落位

总结经验，继续上路

才能展望未来，创造更好的明天！